Ciężki moduł przed nami ;-) Sprawy ważne, ale również bardzo trudne, bo mało ciekawe (tak mi się przynajmniej wydaje).
Pierwsza część BHP w szkole. BHP czyli coś czego bezwzględnie należy przestrzegać.
Rewelacyjna checklista
Każdy dyrektor musi zadbać o:
- bezpieczeństwo osób przebywających w budynku szkoły
- zapewnić swoim pracownikom odpowiednie szkolenia BHP oraz szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej czyli przygotowanie do udzielania pierwszej pomocy,
- zapewnić uczniom możliwość kształcenia w odpowiednio zabezpieczonym budynku
- zapewnić uczniom opiekę osób z odpowiednimi kwalifikacjami
- prawidłowe, „higieniczne” ułożenie planu lekcji
- zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów należących do szkoły lub placówki, w tym zapewnić wszystkim prace i naukę w godnych i higienicznych warunkach oraz kierunków ich poprawy
oraz (wg wskazówek S.Kasprzaka)
- kontrolę stanu obiektów i terenu - przeglądy stanu technicznego budynku/terenu szkoły
- postępowanie powypadkowe i przeciwdziałanie wypadkom uczniów oraz stworzenie procedur postępowania w razie ich wystąpienia
- bezpieczne organizowanie wycieczek/imprez szkolnych,
- działania związane z zabezpieczeniem przeciwpożarowym obiektów,
- działania interwencyjne, postępowanie w sytuacjach kryzysowych,
- dostosowanie stanowisk pracy do warunków antropometrycznych uczniów,
- realizację programów nauczania przedmiotów, których podstawa programowa uwzględnia tematykę bezpieczeństwa oraz realizację priorytetów nadzoru pedagogicznego MEN i KO,
- odpowiedzialność prawną szkoły - porządkową, materialną, cywilną, dyscyplinarną, karną w zakresie bhp uczniów,
- zadania w zakresie bhp dyrektora, nauczycieli, koordynatora ds. bhp, inspektora bhp, społecznego inspektora pracy, pielęgniarki/higienistki szkolnej,
- działania w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracowników, szkoleń nauczycieli i pracowników w zakresie przeciwpożarowym, określania ryzyka zawodowego i zaopatrzenia w środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą na stanowisku pracy,
- postępowanie w razie wypadku w pracy, w drodze do pracy i z pracy oraz choroby zawodowe pracowników,
- rodzaje i zasady wymierzania kar porządkowych pracownikom za nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp,
- organizację stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe.